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2016

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永固开展“总裁/书记接待日”活动

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为进一步推进“幸福永固”文化体系建设,切实深入到员工工作实景,真实听取广大员工的意见和建议。4月29日上午合理化建议启动会结束后,由永固集团总裁、党总支书记郑革亲自带队,监事会主席郑建余、副总裁郑汉胜和各中心总监、部门负责人陪同,分别走访了生产中心与营销中心。

在走访过程中,郑革同志详细询问了员工的工作情况和生产状态,认真听取了员工提出的意见和建议。

本次“总裁/书记接待日”走访活动共收集到16项饱含员工智慧与责任的意见与建议,涉及生产管理、成本节约、业务流程改善、车间6S管理、工作卫生环境、基层组织建设等6个方面。郑革总裁一一作出批复,得到了员工的一致好评。

据悉,永固正是通过定期开展这些 “面对面的交流、心贴心的关怀”活动,拉近了经营层与员工之间的距离,让坚守在一线岗位的员工真切感受到了公司的关心与爱护、认可与肯定,逐步打造了日臻完善的“幸福为客户、幸福为股东、幸福为员工”的“幸福永固”文化体系。

记者手札:

销售部经理周赵晋满怀幸福与自豪的向郑革总裁汇报:“郑总,我们永固在本次国网第一批协议库存招投标中,中标金额乐清第一、全国第三。但是我们将继续努力,总结亮点、改善不足,争取下批中标金额全国第一!”引起了在场人员的一片热烈掌声和开怀大笑。(当天具体情况我不了解,这个作为花絮可以用,也可以不要,具体看总裁什么意见)

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