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2023

永固召开2022年中层干部述职大会

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时光荏苒，岁月如梭。忙碌、紧张、有序的2022年已经成为历史，充满希望的2023年奔赴而来。回首过去的2022年，永固集团上下一心，团结一致，齐心协力，攻坚克难，开拓创新，以不懈努力的奋斗者之姿，为集团走出一条创新不止的品牌向上之路。为更好地总结过去一年的工作经验，谋求2023年的长足进步，1月7日—1月8日，永固集团召开了2022年度中层干部述职会议。集团总裁郑革、监事会主席郑建余、副总裁郑钎出席会议，人力资源部经理主持会议，高层领导班子、中层干部、基层管理人员及部分职工代表50余人参加会议。

会上，9位中层干部依次上台代表各自部门汇报了2022年年度工作总结，他们用详实的数据图文并茂的为大家展示了各部门2022年来取得的成绩，总结了各自存在的不足以及吸取的经验教训并对2023年的部门工作进行了展望。汇报过程大家聚精会神，提问环节大家踊跃发言，他们的发言既有对述职部门的工作建议，也有新一年的协作需求，既有对存在问题的抨击，亦有对作出成绩的肯定。对于每位述职中层干部的报告，集团高层领导一一做了深刻的点评，他们的问题鞭辟入里，总能直指核心，点出各部门2022年的不足之处，并提出改正措施，给各部门2023年的工作开展带来新的思路。

述职结束后，为了了解大家对2022年度各位基层以上管理者工作的满意度，公司从上级、平级、下级三个维度对所有管理者的工作态度、工作能力、工作效果进行了现场360°测评。

会议最后，总裁郑革回顾了过去一年的年度经营目标，发布了2023年年度经营方针，并对新一年的工作做了详细的布置和周密的安排。他强调：“2022年是‘魔幻’的一年，新冠疫情防控放开首先考验的就是所有人的免疫力，免疫力强的就能安全的挺过这一波危机。而对于企业来说，企业的抗风险能力就是它的免疫力，企业只有练好了内功，才能在每一次危机到来的时刻安全的度过。变是永恒的不变，做好当下，才能赢在未来。希望2023年，大家能够继续锐意进取，开拓创新，为完成各项任务指标而努力奋斗，为永固的高质量发展贡献力量。”