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永固召开2020年中层干部述职大会

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本网讯（雷美芳）为全面盘点总结集团2020年工作，回顾过去、展望未来、肯定成绩、找准差距，进一步提高中层干部管理水平，同时增加科室间的沟通、交流，形成集团内各部门上下联动的合力，明确新一年的工作思路，1月16——17日，集团于行政楼七楼会议室召开了2020年度中层干部述职会议，集团总裁郑革、监事会主席郑建余出席会议，管理中心总监主持会议，高层领导班子、中层干部、基层管理人员及部分职工代表50余人参加会议。

会上，11位中层干部通过边演讲边展示PPT的方式，紧紧围绕本部门年度重点工作，以详实的数据图文并茂地展现了一年来各部门在工作中的新措施、新成绩、新经验，认真查找工作中存在的问题和不足，并深入剖析问题根源。同时，坚持问题导向，详细制定了2021年工作计划，确立了奋斗目标。总裁郑革就各位中层干部的述职汇报进行了中肯点评并对各部门工作中存在的问题提出了改进方法和思路。

述职会议完成后，与会人员根据平时的工作情况及现场述职情况从工作态度、工作能力、工作效果等方面对集团基层及以上管理者进行了360°测评。

会议接近尾声，总裁郑革根据公司业务单元现状发布了2021年度经营方针、目标、SBU以及主要策略任务，并做了总结讲话。他指出，2020年面对严峻复杂的国内外形势以及突如其来的新冠肺炎疫情影响，集团各部门主动作为、克服困难，全面完成了2020年各项目标任务，为2020年画上了一个完美的句号。

他表示：希望广大中层以上管理人员以此次会议为契机，通过交流沟通、取长补短、共同提升，不断促进自身成长和增强管理能力。在今后的工作中，不断拓展抓工作落实的广度、深度、力度，确保公司经营目标落地见到成效，促进公司高质量发展。