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2022

永固召开2021年中层干部述职大会

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年终岁末，紧张忙碌的一年进入尾声，新的挑战又在眼前。沉思回顾，过去一年的工作中，全体永固人不断从困难与挫折之中寻求解决办法，勇往直前，为2021年划上了圆满的句号。为更好地总结过去一年的工作经验，展望充满希望的2022年， 1月15—16日，集团总部召开了2021年度中层干部述职会议，集团总裁郑革、监事会主席郑建余、董事郑晓权、副总裁郑钎出席会议，管理中心总监主持会议，高层领导班子、中层干部、基层管理人员及部分职工代表50余人参加会议。

会上，各中层干部依次上台进行部门工作述职，总结2021年年度工作完成情况、主要成效及亮点工作、存在的问题及不足，深入剖析问题根源并对2022年部门工作进行了展望。大家纷纷亮业绩、晒数据、谈思路、找问题、讲措施，思路清晰、内容精练、数据详实、亮点突出，汇报各具特色、精彩纷呈。

述职过程中大家聚精会神，一方面在总结自己的同时也学习到了其他部门的宝贵经验，从他们的眼神中闪现出了对2022年工作的美好憧憬和对完成任务的坚定决心。对于每位述职干部的报告，集团高层领导一一做了深刻的点评并提出了改进方法，给各部门2022年的工作开展带来新的思路。

述职结束后，与会人员根据平时的工作情况及现场述职情况从工作态度、工作能力、工作效果等方面对集团基层及以上管理者进行了360°测评。

最后，总裁郑革根据公司战略规划，发布了2022年年度经营方针，并对经营方针做了详细解读，为2022年各部门开展工作指明了方向。他总结道：“2021年对于我们来说是极其困难的一年，面对着疫情及复杂的市场经济环境双重大考，我们永固在挫折中前进，在坎坷中发展。2021年已经过去了，战斗的2022年又呈现在我们眼前。新的一年不管前方是满载荆棘还是一片坦途，希望我们始终笃定自己的目标，用奋斗的精神去创造永固新的辉煌。”