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2023

永固开展第一季度“总裁/书记接待日”活动

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为了加深新员工对公司的整体印象，让新员工更加全面深刻地了解公司的物质文化、行为文化和精神文化，从而增加员工的企业自豪感和归属感，提高公司的凝聚力和向心力，4月8日下午，以“永固初印象”为主题的永固集团2023年第一季度总裁/书记接待日活动在集团总部工业园开展。总裁郑革、副总裁郑钎、生产中心余总监、技术中心陈总监等中高层领导及40余名新员工代表共同参加了此次活动。
本次活动由参观及座谈会两个环节组成。活动开始前总裁郑革向所有新员工提出要求，希望大家在参观过程中发现了问题要及时反馈出来以帮助公司持续改善。参观中总裁郑革为大家简单回顾了企业的发展历程，带领大家了解了公司的产品品类、产业链等内容。在技术中心展厅看着公司获得的技术创新成果、实验室精密的仪器设备、模具车间精益化的现场管理让大家不时发出惊叹声。在生产现场，生产中心余总监带领着大家一点点的探索一个产品从原材料到打包出货的生产全过程，让新员工们对公司的产品有了更直观的印象。在精益道场里，通过观看一系列的质量警示大家树立起了以"敬畏之心"对待质量安全的意识。
在随后的座谈会环节，员工们根据自身入职公司以来的所见所闻以及参观生产现场后发现的问题畅谈了自己对永固的初印象，同时积极反馈了各自工作、生活中碰到的问题。总裁郑革耐心细致地倾听了每位新员工对当前开展工作中遇到的一些困难的反映。
对大家较为关心的发货时效性、后勤保障、仓储系统运转等问题，生产中心余总监、技术中心陈总监及相关部门领导也一一做了详细的解答。没能当场解决的问题，总裁郑革还在笔记本上特别标注，督促相关部门跟进协调，以便尽快解决。
座谈会的最后，总裁郑革表示：每一个新员工入职一个公司第一件事情就是去了解这个企业，了解这个组织，了解自己所在的部门，了解自己工作的职责。通过“总裁/书记接待日”我们已经对公司有了一个初步的了解。同时公司也收到了你们反馈的一些信息，未来希望在座的每一位员工都能够持续保持思考的热情，在提出问题的同时还能够表达出自己的观点，这样才能做得更好。我们企业文化是幸福永固，而幸福是奋斗出来的。希望你们在永固不仅仅是有收入上的获得，更是有自己能力成长上的获得。最后预祝大家在永固成长得越来越好，相信永固的未来是美好的，而这份美好将源自在座和不在座的每一位永固人共同的付出，我期待着这一天。