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永固开展第三季度总裁书记接待日之“幸福听证会”

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9月28日，在这个金秋送爽、硕果累累的季节里，永固集团于成功举办了第三季度总裁书记接待日活动，本次活动以“幸福听证会”为主题，旨在搭建起一座桥梁，让高层管理者与一线员工面对面交流，共同探索提升员工幸福感与企业发展的双赢之路。活动中，总裁与各高层亲自坐镇，以开放包容的姿态，广泛征集了来自员工代表们关于公司宿舍改善、食堂升级、员工文化乐园建设、办公场所优化改造以及文明单位创建、庆祝创业40周年活动等方面的宝贵意见和建议。

活动伊始，永固集团总裁郑革先生以一段饱含深情的开场白拉开了帷幕：“在永固这个大家庭里，每一位员工都是最宝贵的财富。今天，我们聚在一起，就是要让每一位的声音都被听见，每一份建议都能成为推动我们向前的力量。”他强调，永固集团的发展离不开每一位员工的辛勤付出与智慧贡献，而“幸福听证会”正是对这一理念的生动实践。

“宿舍是我们的第二个家，希望能在现有基础上增加更多的储物空间和公共活动区域。”一位新员工代表首先发言，表达了对宿舍环境改善的期待。对此，总裁当即表示，公司将加大投入，对宿舍进行全面评估与改造，确保每位员工都能住得舒适、安心。谈及食堂，不少员工提到了菜品多样性和营养搭配的问题。人力资源部林经理回应道：“我们会立即组织食堂管理人员与营养师团队，结合员工口味与健康需求，调整菜单，引入更多健康美味的菜品，让大家吃得满意，吃得健康。”

“希望公司能建设一个集学习、休闲、娱乐为一体的员工文化乐园，让我们在工作之余也能放松身心，增强团队凝聚力。”一位老员工的建议引起了在场人员的共鸣。总裁表示，公司将积极规划，打造特色鲜明的文化乐园，让每一位员工都能在其中找到归属感和乐趣。同时，针对办公场所的改造建议，管理层承诺将结合现代化办公理念，优化办公空间布局，引入智能办公设施，为员工创造一个更加高效、舒适的办公环境。

在文明单位创建与创业40周年活动规划环节，员工们纷纷献计献策，从志愿服务、社会责任项目到庆典活动策划，每一个想法都闪烁着创新的火花。总裁郑革对大家的热情参与表示高度赞赏，并承诺将充分吸纳这些建议，共同策划一系列有意义、有影响力的活动，庆祝永固集团四十载的辉煌历程，同时展现企业的社会责任感与文化底蕴。

随着“幸福听证会”的圆满落幕，永固集团再次向全体员工传递了一个明确的信号：员工的幸福就是企业的追求，员工的建议就是企业进步的动力。未来，永固将继续秉承“以人为本”的发展理念，不断优化员工福利，提升工作环境，与全体员工携手并进，共创更加辉煌的未来。